SEPE Sevilla

Para tramitar cualquier gestión en la oficina de empleo del SEPE en Sevilla es imprescindible reservar la cita SEPE Sevilla, ya sea para inscribirte como demandante de empleo o para solicitar prestaciones.

La reserva de la cita previa se puede realizar tanto por internet como por teléfono. Ten a mano tu código postal, tu NIF o NIE y el tipo de trámite que necesites.

Cuando selecciones tu trámite, introduce los caracteres de verificación que aparecen en pantalla para confirmar y asegurar tu cita SEPE en Sevilla.

Solicitar cita previa SEPE Sevilla (INEM)

La opción de Solicitar Cita SEPE Sevilla está disponible mediante el siguiente botón:

Solicitar CITA SEPE

Teléfono y dirección SEPE Sevilla

Teléfono: 955 56 36 46

Dirección: C/ Botánica, s/n, Polígono Empresarial Nueva Torneo, 41015 Sevilla

SEPE Sevilla Luis Montoto

• Teléfono: 955 56 65 98 / 912 73 83 83
• Dirección: C/ Benito Mas y Prat, 5-7, 41003 Sevilla
• Horario: 9:00 – 14:00

SEPE Sevilla Centro

• Teléfono: 955 56 65 98 / 912 73 83 83
• Dirección: C/ Alfonso XII, 50, 41001 Sevilla
• Horario: 9:00 – 14:00

SEPE Sevilla Huerta de La Salud

• Teléfono: 901 11 99 99 / 912 73 83 83
• Dirección: C/ Doctor José María Bedoya, s/n, 41009 Sevilla
• Horario: 9:00 – 14:00

SEPE Sevilla Triana – Los Remedios

• Teléfono: 955 56 65 98 / 912 73 83 83
• Dirección: C/ Febo, 7-9, 41010 Sevilla
• Horario: 9:00 – 14:00

SEPE Sevilla Este

• Teléfono: 955 26 31 01 / 912 73 83 83
• Dirección: C/ Augusto Peiré, Edif. Olalla, 41019 Sevilla
• Horario: 9:00 – 14:00

Servicios en Oficina de trabajo SEPE Sevilla

• Itinerarios formativos y cursos subvencionados
  Descubre la oferta de acciones formativas gratuitas, tanto presenciales como online, con itinerarios que incluyen prácticas o compromiso de contratación en sectores clave de Sevilla: turismo, logística, comercio internacional y tecnologías de la información.
• Asesoramiento profesional personalizado
  Solicita cita previa para recibir orientación individual: pulido de tu currículum, simulacros de entrevista y definición de un plan de búsqueda de empleo adaptado al dinámico mercado sevillano.
• Inscripción y renovación de la demanda de empleo
  Acércate para darte de alta como demandante (“sellar el paro”) o renovar tu tarjeta cada tres meses. Mantener tu inscripción activa es fundamental para conservar tus derechos, recibir ofertas de empleo personalizadas y acceder a programas de formación.
• Solicitud y gestión de prestaciones y subsidios
  Presenta la documentación necesaria para iniciar o reactivar tu prestación contributiva. Si has agotado tu paro, tramita subsidios por cargas familiares, mayores de 52 años o solicita el pago único para capitalizar tu prestación y emprender como autónomo.
• Atención a empresas y bonificaciones por contratación
  Las empresas sevillanas pueden informarse y gestionar reducciones en las cotizaciones a la Seguridad Social al incorporar a jóvenes, personas con discapacidad o desempleados de larga duración, así como otros incentivos territoriales.
• Expedición de certificados e informes oficiales
  Obtén tu informe de vida laboral, certificados de periodos cotizados o de baja por desempleo y solicita tu certificado digital para realizar trámites telemáticos con la Seguridad Social y otras administraciones.

Documentación necesaria según trámite

• Inscripción/renovación de la demanda
  • DNI o NIE
  • Tarjeta de demanda anterior (si renuevas)
• Prestación contributiva
  • DNI o NIE
  • Número de afiliación a la Seguridad Social
  • Certificado de empresa (cuando corresponda)
  • Formulario oficial cumplimentado
• Subsidios asistenciales
  • Documentación de la prestación contributiva
  • Libro de familia o justificantes de cargas familiares
  • Certificado de empadronamiento
  • Justificantes de ingresos o declaración de rentas
• Pago único para autónomos
  • Proyecto o memoria de viabilidad
  • Datos bancarios para domiciliar la prestación
• Cursos formativos
  • DNI o NIE
  • Titulación académica o acreditación de experiencia (si lo exige el curso)
• Bonificaciones para empresas
  • CIF de la empresa
  • DNI o NIE del trabajador
  • Acreditaciones específicas del colectivo (edad, discapacidad, etc.)
• Certificados e informes digitales
  • DNI o NIE
  • Correo electrónico válido y, para el certificado FNMT, lector de tarjetas si procede